公司发工资扣税却未申报属于违法行为,会导致企业面临罚款、滞纳金及信用受损,同时影响员工的纳税征信,甚至触发税务机关的强制执行措施。
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企业法律责任与处罚
根据税收征收管理法,企业作为扣缴义务人未按期申报个税,税务机关可责令限期缴纳,并处以2000元至1万元罚款。若逾期未缴,将按日加收万分之五滞纳金,情节严重的可能被强制执行财产。 -
员工个人风险
员工虽被扣税但未申报,可能被追缴税款及滞纳金,影响个人信用记录,导致**、签证等受限。 -
税务合规与税前扣除
未申报的工资支出不得在企业所得税前扣除,增加企业税务成本。建筑劳务公司等需特别注意农民工个税申报,否则工资费用将无法抵税。
企业应依法完成个税代扣代缴与申报,避免双重损失。 定期核查税务流程,确保合规性,既是法律义务,也是维护企业与员工权益的关键。