社保不是由个人直接缴纳，而是由用人单位（即公司）依法代扣代缴。个人和公司共同承担社保费用，但缴纳比例和流程由法律规定，公司需履行代缴义务，确保员工权益。

1. 社保费用的缴纳主体及比例

社保费用由用人单位和劳动者共同承担。以“五险”为例：

• 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均由公司和员工按比例缴纳。
• 公司需承担大部分费用，个人仅需承担少部分。例如，养老保险单位缴费比例通常为工资总额的20%，个人缴费比例为8%。

2. 用人单位的代缴义务

根据《社会保险法》规定，用人单位必须依法为员工缴纳社保，并负责代扣代缴个人应缴部分。未按规定缴纳的，将面临法律处罚。

3. 社保的重要性

社保不仅保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下的基本生活，还影响员工的购房、子女教育等权益。依法缴纳社保是用人单位和劳动者的共同责任。

总结

社保费用的缴纳涉及用人单位和劳动者双方责任，公司需依法代扣代缴，确保员工权益。建议劳动者关注自身社保缴纳情况，依法维护自身权益。