未收到工资却进行个税申报并不违法，但存在合规性问题。

1. 申报义务：根据税法规定，个人所得税申报是纳税人的法定义务，无论是否实际收到工资，只要有工资薪金所得，就需要进行申报。

2. 信息准确性：在进行个税申报时，必须确保所提供的信息真实、准确、完整。如果未收到工资却进行了申报，需要核实是否存在信息错误或遗漏。

3. 雇主责任：通常情况下，工资薪金所得的个税申报应由雇主负责代扣代缴。如果未收到工资却进行了申报，可能涉及雇主未履行代扣代缴义务。

4. 税务风险：未收到工资却进行个税申报可能增加税务风险，如被税务机关认定为虚假申报，可能面临罚款、滞纳金等处罚。

5. 合规建议：为确保个税申报的合规性，建议在申报前核实工资发放情况，并咨询专业税务顾问，以避免潜在的法律和税务风险。

总结：未收到工资却进行个税申报并不违法，但需确保信息准确性，并关注雇主的代扣代缴义务。合规申报是每个纳税人的责任，以避免不必要的税务风险。