新入职员工个税计算需结合累计预扣法，具体步骤如下：

一、计算基础公式

应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（5000元）

个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

二、关键步骤

1. 确定计税方式

   采用累计预扣法，将当月收入与前12个月收入合并计算。

2. 计算累计应纳税所得额

   将当月及之前月份收入（含年终奖金、补贴等）减去累计五险一金、起征点及专项附加扣除，得出累计应纳税所得额。

3. 查找税率表

   根据累计应纳税所得额确定适用税率和速算扣除数，工资薪金所得适用7级超额累进税率。

4. 计算预扣税额

   用累计应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数，再减去已预扣税额，得出当月应补税额或退税额。

三、注意事项

• 专项附加扣除 ：包括子女教育、住房**利息、住房租金等，可减少应纳税所得额。

• 避免重复扣税 ：若员工之前单位已预扣过税，新单位可申请税前扣除。

• 起征点调整 ：2021年起起征点从3500元涨至5000元，2024年最新政策仍为5000元。

四、示例

假设员工3月入职，月工资8000元，五险一金2000元，无专项附加扣除：

1. 应纳税所得额 ：8000 - 2000 - 5000 = 1000元

2. 适用税率 ：3%

3. 应纳税额 ：1000 × 3% - 0 = 30元