新入职员工累计专项扣除是指‌个人在年度内更换工作单位时，新单位可累计计算员工当年已享受的专项附加扣除额度‌，确保纳税人全年享受的扣除总额不变。这一政策有效避免了因换工作导致的扣除中断或重复享受问题，‌关键在于新单位需获取员工原单位的累计扣除信息‌。

1. ‌政策背景与目的‌
   专项附加扣除是个人所得税改革的重要举措，涵盖子女教育、继续教育、大病医疗等六类支出。新入职员工累计扣除机制旨在保障纳税人权益，避免因工作变动影响全年减税效果，体现税收公平性。

2. ‌操作流程‌

   • 员工需向新单位提供原单位的《个人所得税专项附加扣除信息表》或通过“个人所得税”APP推送历史扣除数据。
   • 新单位在扣缴系统中录入累计数据，按月预扣税款时自动抵扣已享受额度。

3. ‌注意事项‌

   • ‌时间节点‌：累计计算仅限同一自然年度内，跨年度需重新填报。
   • ‌数据一致性‌：员工需确保新旧单位扣除信息一致，否则可能影响年度汇算。
   • ‌大病医疗扣除‌：此类扣除需自行在年度汇算时申报，单位无法累计抵扣。

4. ‌常见问题‌

   • 若原单位未及时上传数据，员工可手动填报并说明情况。
   • 年中首次就业人员无需累计，直接按全年额度扣除。

通过累计专项扣除，新入职员工可无缝衔接税收优惠，建议及时更新扣除信息并核对预扣税款，必要时通过个税APP查询扣除明细。