不需要

根据中国现行税法规定，未发放工资不需要申报个人所得税。具体说明如下：

一、申报原则：收付实现制

个人所得税以实际发放工资时取得的收入为基础计算应纳税所得额，遵循“收付实现制”原则。即：

• 工资发放时间 ：工资实际支付给员工的当月为税款所属期；

• 申报时间 ：企业需在工资发放次月的15日前完成申报和扣缴。

二、未发放工资的税务处理

1. 无需申报

   若工资尚未实际发放，员工未取得收入，企业无需申报个人所得税。

2. 特殊情况说明

   • 工资零申报 ：若当月无工资发放，企业仍需进行零申报；

   • 欠薪风险 ：若企业长期拖欠工资，可能涉及税务风险，建议通过法律途径解决。

三、注意事项

• 避免提前申报 ：即使工资未发放，也不可提前申报个税，否则可能因信息不一致引发税务审查；

• 保留证据 ：建议保留工资条、银行流水等证据证明工资发放情况，以备税务核查。

未发放工资期间无需申报个税，但需关注工资发放时间与申报时间的匹配，避免因操作不当引发税务风险。