职工医保不包含意外险，但可通过以下方式获得意外伤害保障：

一、职工医保与意外险的区别

1. 保障范围不同

   职工医保主要覆盖因疾病导致的住院及门诊费用（需符合医保目录），而意外险专门保障因意外伤害导致的死亡、伤残及医疗费用（范围更广）。

2. 性质不同

   职工医保是社会保险，由单位和个人共同缴纳；意外险属于商业保险，需额外购买。

二、意外伤害保障的补充方式

1. 商业团体意外险

   部分单位会为员工购买团体意外险，覆盖工作内外意外伤害，包括医疗、伤残等赔偿。

2. 个人购买意外险

   可通过商业保险公司购买意外险，部分产品附加意外医疗，需注意区分医保报销范围与商业赔偿范围。

三、意外伤害报销流程（以商业险为例）

• 就医前准备 ：携带身份证、医保卡、保险单等材料。

• 就医选择 ：优先选择医保定点医疗机构。

• 费用结算 ：医院直接结算医保部分，个人自付部分需后续申请报销。

• 报销材料 ：医疗费用发票、诊断证明、病历等。

• 申请流程 ：提交材料至保险公司或单位人事部门。

注意事项

• 职工医保不覆盖流产等非意外医疗事件，需通过生育保险或商业保险报销。

• 商业意外险需注意合同条款，如伤残等级赔付比例、免责事项等。