安全生产责任制考核表的填写需遵循规范流程，确保信息准确完整。以下是具体步骤及要点：

一、基础信息填写

1. 表格结构

   包含考核人、被考核人、考核时间、考核内容等核心模块，需明确标注序号及对应考核项。

2. 考核内容细化

   按照职责分工，将考核内容分为安全生产制度执行、隐患排查整改、安全培训教育、应急管理预案等模块，每项设定权重和评分标准。

二、工作完成情况评估

1. 完成状态判定

   采用“完成/基本完成/未完成”三级评价，结合实际工作进展填写。例如，若某项安全检查已按计划执行并整改隐患，则标记为“完成”。

2. 扣分说明

   需明确标注扣分原因（如未按时巡查、未落实整改措施等），并计算实际得分。例如，某项考核内容应得15分，因未完成扣3分，则实际得12分。

三、考核结论与奖惩建议

1. 结论评定

   根据绩效平均值（如85分以上为优良，70-84分为合格，低于70分为不合格）及是否存在重大事故，确定最终等级。

2. 奖惩建议

   在考核意见栏填写是否给予奖励或处罚，例如“建议给予安全生产专项奖金”或“因未达标需加强安全培训”。

四、注意事项

• 定期考核 ：通常每月或每季度进行一次，确保持续监督。

• 多方审核 ：由安委会、安全生产领导小组等共同审核，确保结果公正性。

• 存档管理 ：考核表需一式多份，由考核单位、被考核部门及上级主管部门留存备案。

通过以上步骤，可系统化完成安全生产责任制考核表的填写，有效提升企业安全管理水平。