灵活就业人员选择60%档退休，养老金大约能开多少？

灵活就业人员在退休时，养老金的计算依据主要包括缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素。如果选择60%档，意味着按照当地社平工资的60%作为缴费基数来缴纳养老保险。

养老金计算公式

退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

1. 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

   • 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
   • 本人平均缴费指数=（第1年缴费基数/第1年社平工资+…+第n年缴费基数/第n年社平工资）/n

2. 个人账户养老金 =个人账户储存额/计发月数

   • 个人账户储存额=缴费基数×8%×缴费年限
   • 计发月数根据退休年龄确定，通常为139个月。

60%档养老金示例

假设某灵活就业人员在某市选择60%档，即按照当地社平工资的60%缴纳养老保险，缴费年限为15年，退休年龄为60岁，当地社平工资为5000元。

1. 基础养老金 =（5000+5000×60%）/2×15×1%=600元
2. 个人账户养老金 =5000×60%×8%×15/139≈32.37元

该人员退休后每月领取的养老金约为600+32.37=632.37元。

影响养老金的因素

1. 缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。
2. 缴费基数：缴费基数越高，养老金越高。
3. 退休年龄：退休年龄越大，个人账户养老金计发月数越少，养老金越高。
4. 社平工资：社平工资越高，基础养老金越高。

总结

灵活就业人员选择60%档退休，养老金的具体数额会受到多种因素的影响。以上计算仅供参考，具体数额还需根据个人情况和当地政策来确定。建议灵活就业人员根据自身经济状况和需求，合理选择缴费档次，以保障退休后的生活水平。