经济法并未废止，它作为与民商法平行的法律部门，持续有效。以下是具体说明：
法律定位
经济法属于公法范畴，主要调整国家与市场、企业之间的经济关系，包括市场准入、反垄断、反不正当竞争、产品质量监督等。
与合同法的区别
合同法 ：2021年1月1日起废止，属于私法，规范平等主体间的合同行为。
经济法 ：未废止，仍作为独立法律部门存在，具有更强的公法属性。
现行法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条明确规定了合同的民事法律属性，进一步区分了合同行为与经济法调整的市场行为。
经济法作为调整市场秩序的重要法律部门，至今仍有效施行。
民法典与经济法在调整范围、主体构成、立法思想及调整手段等方面存在显著差异，具体如下： 一、调整范围 民法典 ：综合调整平等主体间的财产关系和人身关系，涵盖物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等广泛领域，具有基础性和普遍性。 经济法 ：聚焦于经济活动中的纵向关系（如政府与企业）和特定经济关系（如市场垄断、消费者权益保护），强调经济秩序的维护。 二、主体构成 民法典
灵活就业按最低档缴纳15年养老保险，退休后每月可领取的养老金约为900-1300元（具体金额因地区经济水平、社平工资差异而浮动） 。关键亮点 ：①养老金由基础账户和个人账户组成，遵循“多缴多得”原则；②深圳等经济发达地区因社平工资高、地方补贴多，实际领取金额可能高于内地城市；③当前测算未考虑未来工资增长、政策调整等变量，实际金额以退休时社保局核算为准。 分点展开： 计算逻辑
灵活就业人员缴纳社保时，个人账户占比高达60% ，远高于企业职工的8%，这是国家为保障灵活就业者权益的重要政策设计。该模式通过提高个人账户积累比例，强化养老保障的自主性，但需注意缴费基数、长期收益与短期压力的平衡问题。 核心差异点 账户结构优化 ：灵活就业者养老保险缴费比例为20%（全部自担），其中12%进入统筹账户，8%计入个人账户
灵活就业人员选择60%档退休，养老金大约能开多少？ 灵活就业人员在退休时，养老金的计算依据主要包括缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素。如果选择60%档，意味着按照当地社平工资的60%作为缴费基数来缴纳养老保险。 养老金计算公式 退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
3000-4272元/月 根据2025年社保新规，灵活就业人员选择60%缴费档次并退休后的养老金待遇受多个因素影响，具体计算方式如下： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times
灵活就业社保60档的缴费金额因地区政策、社会平均工资等因素存在差异，具体如下： 一、全国范围参考 缴费基数与金额 以2024年多地数据为例，60%档次的月缴费金额约在 600-1200元 之间，年缴费约 7200-14400元 。例如： 若当地社平工资6000元，60%档基数3600元，月缴费720元（含个人8%和单位12%）； 若基数5100元
灵活就业最低档与60%档的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、未来待遇及适用人群等方面，具体如下： 一、缴费金额与基数 最低档 ：通常为当地社平工资的60%，缴费基数固定，每月需缴纳基数×20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户）。 60%档 ：即最低档本身，缴费金额最低，适合经济压力大的人群。 二、个人账户积累 最低档 ：因缴费基数低，个人账户积累较少，影响未来养老金等社保待遇
经济法是规范国家宏观经济管理活动的法律总和，核心涵盖宏观调控、市场秩序、产业振兴等六大领域，现行有效法律约60件。 其核心作用在于平衡市场自主性与政府干预，保障公平竞争与经济可持续发展，具体包括以下内容： 宏观调控法律 ：如《预算法 》《审计法》《中国人民银行法》等财税金融法规，以及《个人所得税法 》《企业所得税法 》等税收法律，确保经济平稳运行。 市场秩序法规
经济法与刑法是法律体系中两大重要部门法，前者聚焦经济活动的宏观调控与市场规制，后者专司犯罪行为的界定与刑罚制裁。两者的核心区别在于调整对象与法律后果：经济法规范经济关系（如垄断、不正当竞争），以行政责任为主；刑法惩治犯罪行为（如金融诈骗、逃税），以刑事责任为手段。关键联系在于经济违法行为若严重危害社会，可能构成犯罪，需刑法介入（如洗钱罪）。 调整对象差异
