​​省财政厅是公务员单位，其机关工作人员属于公务员编制，但下属事业单位人员可能属于事业编。​​ 财政厅作为省级政府组成部门，承担财政收支管理、预算编制等核心职能，薪资待遇执行公务员标准，职业发展路径明确，需通过公务员考试进入。

1. ​​单位性质与编制​​
   省财政厅机关为行政单位，使用行政编制，工作人员需通过公务员考试录用。例如浙江省财政厅明确其单位性质为“省级机关”，薪酬按公务员标准执行。但部分下属机构（如支付中心、评审中心）可能为参公事业单位或全额拨款事业单位，人员编制性质不同。

2. ​​职能与权限​​
   财政厅负责全省财政战略制定、预算管理、税收政策监督等核心职能，如广东省财政厅需“拟订财税发展规划”“管理政府债务”。这类行政职能决定了其主体需为公务员编制，以确保政策执行权威性。

3. ​​招聘与晋升​​
   公务员编制岗位需参加统一国考或省考，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。晋升机制上，财政厅实行职级并行、轮岗交流等制度，如浙江省财政厅将考核结果与职级晋升直接挂钩。

4. ​​薪资与福利​​
   财政厅公务员薪资包含基本工资、津贴补贴及年终奖，享受五险一金等福利。浙江省财政厅数据显示，其薪资水平稳定高于全省公务员平均值，但事业单位人员待遇可能因拨款来源不同存在差异。

​​提示：​​ 报考前需区分财政厅机关与下属单位招聘公告中的编制标注，行政编与事业编在考试内容、晋升渠道上均有差异。