根据权威信息源，社保人员状态填写需根据具体场景选择，主要分为以下两种情况：
一、 企业社保增员场景
在职状态 ：适用于新入职员工，需在系统选择「在职」选项，并填写对应入职时间。
退休状态 ：若员工已退休，需在系统选择「退休」选项，并提供退休证明文件。
二、 社保申报表填写场景
区分在职与退休 ：在「参保人数」栏目中，需根据《变动明细申报表》分别统计在职和退休人员的参保人数。
状态分类依据 ：系统会自动根据人员信息（如身份证号、工资收入等）区分在职与退休状态，无需手动选择。
注意事项 ：不同地区或系统可能存在细微差异，建议以当地社保机构或企业内部规定为准。若涉及个人参保状态（如灵活就业），需在对应险种中单独标注。
学生人员状态通常根据个人的学习和就业情况来填写，一般分为以下几种类型：在读学生、应届毕业生、往届毕业生和待业。 在读学生 ：指目前正在学校接受教育的学生，包括小学、中学、大学等各个阶段。填写时，需注明所在学校的名称、院系、年级等信息。 应届毕业生 ：指即将完成学业并计划在当年就业的学生。填写时，需注明预计毕业时间、所学专业等信息。 往届毕业生 ：指已经完成学业并取得毕业证书的学生。填写时
人员状态包括多个方面，涵盖心理状态、行为表现、工作环境适应情况等。具体而言，以下内容可以详细展开说明： 1. 心理状态 心理状态是人员状态的核心组成部分，包括情绪、动机、压力水平等。情绪稳定、积极乐观的心态有助于提高工作效率，而压力过大或情绪低落则可能导致工作表现下降。心理状态还与工作满意度密切相关，直接影响员工对工作的投入程度。 2. 行为表现 行为表现是人员状态的外在体现，包括工作态度
关于人员精神状态的填写，需根据具体场景选择合适的描述方式，以下是综合建议： 一、填写场景分类及对应填写方式 员工精神状态评估（如服务行业、企业培训等） 核心要素 ：饱满干劲、健康体魄、积极情绪、专业形象 描述示例 ： "表现出饱满的工作热情，主动寻找服务亮点，且保持良好的体态和整洁仪容" "面带微笑，主动整理工作区域，营造出积极向上的工作氛围" 体检或健康调查 核心要素 ：心理状态
工作状态一栏的填写需根据个人实际情况选择合适表述，具体可分为以下四类： 在职状态 适用于当前有稳定工作的群体，可补充说明职业方向或近期目标，例如：“在岗（计划深耕XX领域，持续提升XX技能）”。 待业/求职状态 若处于离职空窗期或正在寻找新工作，可表述为：“职业调整期（已完成XX技能认证，系统梳理X年XX领域经验）”或“协商在职（面试中）”。 自由职业/灵活就业 自由职业者或兼职人员可填写
档案去向不能随便填写！ 档案作为个人学历、工作经历的重要凭证，直接关系到职称评定、社保办理、考公考编等关键事项。盲目填写可能导致档案丢失、管理混乱，甚至影响职业发展 ，必须根据就业状态和单位性质如实填报。 已就业人员需明确单位权限 若单位具备档案管理资质（如公务员、事业单位、国企），应直接填写单位名称；若单位无管理权限（如私企、外企），需填写单位所在地人才服务中心地址
档案接收人员通常填写档案接收管理单位 或具体负责人 的名字。以下是具体情况的分点说明： 档案接收管理单位 ：如果档案接收是由特定机构负责，如人才服务中心、用人单位或学校，通常填写该机构的名称。 具体负责人 ：在某些情况下，接收档案的单位会指定具体的负责人，此时应填写该负责人的姓名。 个人存档 ：如果是个人存档，通常需要填写接收方的个人姓名，如人才服务机构的工作人员。 单位存档 ：单位存档时
档案中人员身份的填写需根据个人实际情况分类，具体如下： 一、主要身份类别及填写要求 干部身份 需提供全日制高校正规学历档案，办理转正定级表、干部履历表等材料。 历史档案中可能仅记录招录干部材料，需结合最新材料更新身份信息。 工人/技工身份 需提供首次聘用表、劳动合同等材料，用于计算工龄和社保。 历史档案中可能仅记录招工表，需补充最新聘用信息。 专业技术人员身份 如教师、医生、工程师等，需提供学历
档案中家庭主要成员的填写需根据具体场景确定，主要包含以下几类人： 直系亲属 父母 ：包括生父母或法定抚养者，需填写姓名、关系、工作单位等信息。 - 配偶 ：法定婚姻关系中的伴侣，需注明称谓、职业等。 - 子女 ：包括婚生子女、非婚生子女或养子女，需填写姓名、学历（学生）或工作单位（成人）。 其他长期共同生活人员 如已婚但无子女的配偶，或长期共同生活的兄弟姐妹等，可根据实际情况补充。
档案接收部门填写需根据档案类型和接收单位的具体要求来准确填写，关键点包括：明确单位全称、填写规范部门名称、核实档案管理权限。 确认接收单位全称 填写档案接收部门时，首先需确保单位名称完整准确，避免使用简称或错误名称。例如，若档案接收单位为“XX市人力资源和社会保障局”，不可简写为“XX人社局”或遗漏“市”字。 填写规范部门名称 不同单位对档案管理部门的称呼可能不同
