要保持应届生身份，填写毕业去向时需要特别注意以下几点：

一、应届生身份的定义及重要性

应届生身份是指：

1. 当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在毕业当年尚未落实工作单位，处于实习或待业状态。
2. 择业期内应届毕业生：毕业后两年内未落实工作单位，档案、户口等仍保留在原毕业学校或相关就业主管部门。

应届生身份的重要性：

• 就业优势：许多校招岗位、公务员考试、事业单位招聘等会优先面向应届生。
• 政策优惠：如国家公务员考试中，每年有超过50%的岗位专门面向应届生。

二、毕业去向填写对应届生身份的影响

填写毕业去向时，需避免以下行为，以免影响应届生身份：

1. 签订劳动合同：

   • 签订劳动合同后，即被视为已就业，无法再享受应届生身份的相关优惠政策。
   • 即使未实际工作，只要签订劳动合同，也视为放弃应届生身份。

2. 缴纳社保：

   • 一旦缴纳社保，将被系统记录为已就业状态，应届生身份随之失效。
   • 包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 签订三方协议：

   • 与用人单位签订三方协议后，学校会将你的档案和户口转出，应届生身份可能因此失效。

4. 档案转移：

   • 毕业后将档案转移至工作单位或人才市场，也可能被视为已就业。

三、建议的填写方式

为了不影响应届生身份，建议采取以下措施：

1. 选择“未就业”或“待就业”：

   • 在毕业去向登记系统中，选择“未就业”或“待就业”选项，避免被系统标记为已就业。

2. 不签订劳动合同或三方协议：

   • 如果暂时未找到工作，不要签订任何形式的劳动合同或三方协议。
   • 若需要实习，可以签订实习协议，而非正式劳动合同。

3. 保留档案在学校或人才市场：

   • 毕业后可将档案保留在学校或人才市场，避免因档案转移导致身份失效。

4. 谨慎填写就业信息：

   • 在填写毕业去向时，确保信息真实，但避免填写任何可能被视为已就业的内容。

四、注意事项

1. 择业期内的影响：

   • 即使毕业后未就业，若超过择业期（通常为两年），应届生身份也会自动失效。
   • 因此，即使暂时未就业，也需在择业期内积极寻找工作机会。

2. 政策差异：

   • 不同地区或单位对应届生身份的认定标准可能存在差异，需关注具体政策要求。

3. 信息登记的重要性：

   • 准确填写毕业去向信息，不仅关系到应届生身份的保留，还影响学校和政府对就业情况的统计与分析。

五、总结

保持应届生身份的关键在于避免签订劳动合同、缴纳社保或进行档案转移。填写毕业去向时，建议选择“未就业”或“待就业”，并妥善管理档案和相关信息。如有进一步疑问，可咨询学校就业指导中心或相关政府部门。

希望以上信息能帮助您顺利完成毕业去向登记，并保留应届生身份以获得更多就业机会！