当公司股东希望退出但大股东不同意时，​​可通过协商、股权转让、法律诉讼或公司回购等合法途径解决​​。​​核心解决路径包括：依据公司章程条款、寻求第三方调解、转让股权给其他股东或外部投资者、要求公司减资回购，以及通过司法程序强制解散公司​​。具体操作需结合法律条件和公司实际情况灵活应对。

1. ​​审查公司章程​​：若章程明确约定了股东退出条件（如特定情形触发、离职条款等），可直接依章执行。例如，部分公司章程规定股东离职时控股股东需无条件收购其股权，此类条款能有效规避退股阻力。

2. ​​股权转让​​：

   • ​​内部转让​​：将股权转让给其他股东无需大股东同意，流程简便。
   • ​​外部转让​​：需通知其他股东并保障优先购买权。若大股东反对但其他股东过半数同意，或可强制推进转让；若无人购买则视为同意。

3. ​​公司回购或减资退出​​：

   • 若公司连续五年盈利却不分红、合并分立或转让主要财产，股东可要求公司以合理价格回购股权。
   • 通过股东会决议减资（需三分之二表决权通过），定向减少注册资本以实现退出，但需履行债权人通知等程序。

4. ​​司法救济​​：

   • ​​诉讼回购​​：符合法定条件（如股东权益被严重侵害）时可起诉要求公司回购。
   • ​​解散公司​​：若公司僵局持续（如两年无法召开股东会），持股10%以上的股东可申请司法解散，通过清算实现退出。

5. ​​协商与调解​​：通过行业协会、专业机构或法院调解，促成股权收购协议。例如，部分地方法院鼓励股东通过调解达成股份收购或减资方案，避免解散公司。

​​提示​​：退股涉及法律与财务风险，建议提前评估章程条款、税务成本及诉讼周期，必要时咨询专业律师制定策略。优先选择协商或股权转让等非对抗性方式，以维护股东关系和企业稳定。