公司不能成为自己的股东，但可以依法持有本公司股份（如减资、股权激励等特殊情形），且持有的股份无表决权和分红权。
法律原则与限制
公司作为独立法人，若成为自身股东会导致人格混同，可能滥用权利损害其他股东或债权人利益。法律原则上禁止公司自持股份，仅在特定情形（如《公司法》规定的减资、合并等）允许持有，且需严格遵循程序。
持有股份的例外情形
公司可通过合法途径取得自身股份，例如：
权利限制
公司持有的自身股份不享有表决权、分红权等股东权利，避免利益冲突。例如，股东大会决议时，该部分股份不计入表决权基数。
总结：公司持有自身股份是法律严格限制的特殊安排，需符合法定条件且权利受限，核心目的是维护市场秩序和各方权益。
公司股东业务提成制度是一种将股东利益与公司业绩深度绑定的激励机制，通过 销售额、利润或业绩贡献等指标计算提成， 激发股东参与业务拓展的积极性，同时 提升公司整体盈利能力和长期发展稳定性**。 核心设计原则 公平性与激励性是制度的基础。提成比例需根据股东持股比例、业务贡献度（如销售推动、资源引入）动态调整，避免“一刀切”。例如，技术型股东可侧重利润提成
公司可以将业务承包给股东 ，但需确保承包协议符合法律规定，且不违反行业资质要求。关键点 包括：合法性前提、股东身份的特殊性、行业资质限制，以及协议有效性保障。 合法性前提 根据《公司法》，公司经营权外包需遵守法律和行政法规，承包协议不得包含强制性禁止条款。若股东作为承包方，需明确权责划分，避免利益冲突或损害公司权益。 股东身份的特殊性 股东承包业务时，需区分其股东与承包人双重身份
可以 根据我国相关法律法规，公司股东是否可以承包本公司工程需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、允许承包的情形 通过股东会决议 若股东承包公司工程需涉及公司重大利益，必须经股东会决议同意。 符合资质要求 承包人需持有依法取得的资质证书，并在资质等级许可的业务范围内承揽工程。 获得发包单位同意 需与发包单位签订书面合同，并获得其明确同意。 独立签订合同
公司股东与公司进行交易在符合特定条件下是合法的，但需严格遵循法律规定和公司章程要求，以确保交易公平性和合法性。以下是具体分析： 一、合法性基础 程序与授权要求 重大交易需经股东会或股东大会批准，且关联股东需回避表决。 董事、监事、高级管理人员与公司交易需履行信息披露义务，并遵循公司章程规定。 公平交易原则 交易价格应合理，不得损害公司或其他股东利益。若价格明显低于市场价或导致公司资产流失
公司股东完全可以在其他公司任职 ，但需注意竞业限制、公司章程约定 和利益冲突规避 等关键问题。以下是具体分析： 法律层面无禁止性规定 根据《公司法》，股东身份与劳动关系互不冲突。股东作为投资者享有资产收益权，而是否在其他公司工作属于个人劳动权利，法律未作限制性要求。 需优先遵守公司章程或协议 若公司章程明确规定股东不得兼职，或要求对外任职需经股东会批准，则必须履行内部程序
公司股东个人拿公司的钱违法 。这种行为不仅违反公司法和相关法律法规，还可能构成刑事犯罪，如挪用资金罪。以下是具体分析： 1. 法律规定 根据《公司法》及相关法律，股东不得擅自挪用公司资金，损害公司利益。例如，《公司法》第二十条明确规定，公司股东不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益；滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当承担连带责任。 2. 案例分析
分公司出事了，总公司通常需要承担相应的法律责任。 在法律上，分公司作为总公司的附属机构，其行为和债务通常被视为总公司的一部分。当分公司出现问题时，总公司往往难以置身事外。以下是几个关键点，帮助理解这一责任关系： 法律地位 ：分公司在法律上不具有独立法人地位，其所有资产和负债都归属于总公司。这意味着，如果分公司面临法律诉讼或债务问题，债权人可以直接向总公司追偿。 合同责任 ：在商业活动中
分公司的股东与总公司不一样，主要体现在以下方面： 法律主体资格不同 分公司不具有独立法人资格，属于总公司的从属机构，无法独立承担民事责任；而总公司是独立法人，具有独立法人资格，股东通过出资享有权利并承担义务。 股东概念的适用性 分公司没有股东，因为其不具备独立法人地位，无法独立享有民事权利和承担债务。总公司的股东是指通过投资参与公司运营、享有分红权并承担有限责任的主体。 责任承担方式
分公司的股东通常不是总公司，因为分公司本身不具备独立法人资格，仅是总公司的分支机构。 但特殊情况下，总公司可能通过特定法律安排对分公司行使类似股东的权利，需结合具体商业结构和法律规定判断。 分公司的法律属性决定了其与总公司的关系。作为分支机构，分公司没有独立的财产权和民事责任能力，其资产、负债及经营活动均由总公司直接掌控。传统意义上的“股东”概念并不适用于分公司
公司股东拉的业务提成方案需结合股东身份、业务贡献及公司运营需求设计，具体可分为以下要点： 一、提成计算方式 按业务量或销售额提成 以实际完成的业务量（如合同金额、订单数量）或销售额为基数，按比例计算提成。例如，业务量提成可参考行业惯例或双方约定比例。 若采用毛利提成，需扣除材料、人工等成本，确保公司盈利性。 按股份比例提成 股东基本提成比例通常与其持股比例挂钩，例如50%
老板不当法人当股东是完全可行的 ，这不仅有助于分散个人法律风险，还能让老板专注于战略决策而非日常管理。在公司治理结构中，法人和股东扮演着不同的角色，前者负责公司的日常运营和对外代表，后者则享有资产收益、参与重大决策等权利。 从法律角度来看，法定代表人是公司的代表，需承担相应的法律责任和义务，而股东则是公司的出资者，享有资产收益、参与重大决策等权利。老板选择不当法人而当股东
公司大股东不是法人主要是因为所有权与经营权分离 、风险规避需求 和商业架构灵活性 三大核心原因。大股东作为企业的主要出资方，通常掌握控股权但未必直接参与管理；而法人代表则承担法律义务，两者角色定位不同。以下具体分析这一现象背后的逻辑： 所有权与经营权分离 现代企业制度强调专业化分工，大股东作为投资者更关注资本回报，而法人代表需处理日常经营及法律事务。例如
和朋友开公司时选择法人还是股东需根据个人职责、风险承受能力和公司运营需求综合考量，具体建议如下： 一、核心结论 无绝对优劣，需根据角色定位和风险接受度选择 。法人承担对外责任，股东享有收益权，两者职责和风险差异较大，建议通过合作协议明确分工。 二、具体分析 法人职责与风险 对外代表 ：法人是公司法定代表，负责签署合同、办理变更等工商手续，且需承担无限连带责任（如一人公司财产混同时）。
法人股东只有一个人的公司，即法人独资公司，是指由一个法人作为唯一股东设立的公司。这类公司具有以下特点：法人独资公司本质上仍是有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限承担有限责任 。其股东可能因公司财产与个人财产混同而面临法人人格被否认的风险。 一、法人独资公司的优势 决策效率高 ：由于只有一个法人股东，公司内部管理结构简单，通常无需设立董事会和监事会，决策过程更为高效。 控制力强
是的，老板不是法人也可以控制公司，关键在于通过股权、协议或治理结构掌握实际决策权。 例如，持有67%以上股权可拥有绝对控制权，或通过表决权委托协议、一致行动人协议集中投票权，甚至控制董事会席位和关键资源来实现掌控。 股权控制 ：持股比例直接决定话语权。67%以上股权可单方面决定合并、分立等重大事项；51%以上掌握日常经营决策；34%则对重大事项拥有一票否决权。若股权不足
公司欠债时，通常应优先追究公司责任，但在股东存在出资不实、财产混同等特殊情形下，可要求股东承担连带或补充责任。 公司独立担责是基本原则 公司作为独立法人，以其全部财产对外承担债务。法定代表人仅代表公司行使职权，个人财产与公司债务无关，债权人应首先向公司主张权利。 股东担责的例外情形 未履行出资义务 ：股东未足额缴纳出资的
老板不担任公司法人的主要原因可归纳为以下四点，涵盖法律风险、职业限制、管理需求及责任规避： 法律风险过高 法定代表人需承担民事、行政甚至刑事责任。例如，公司债务纠纷时可能被列为失信人，虚开发票或抽逃资金等违法行为将面临罚款、监禁等处罚。 职业限制与身份冲突 公务员、律师、军人等特定职业者因法律或政策限制无法担任法人；高校教师等因身份特殊性，常通过代理人履行法人职责。 管理负担与时间分配
公司法人不是股东的好处和坏处 公司法人不是股东的情况在企业组织架构中并不少见。这种设置有其独特的优势和劣势，具体如下： 好处 职责分明 ： 法人 ：作为公司的法定代表，负责公司的日常运营和管理决策。 股东 ：作为公司的投资者，享有公司的所有权和收益权，但不一定参与公司的日常管理。 这种职责分离有助于提高公司的治理效率和决策质量。 风险隔离 ： 法人不是股东意味着公司的责任和股东的责任是分开的
根据《公司法》规定，公司成立后股东原则上不得直接退股，但可通过以下合法方式实现权益退出： 一、股东退股限制 禁止直接抽回出资 公司成立后，股东不得擅自抽回出资，退股需遵循法定程序。 二、合法退出方式 股权转让 股东间转让 ：无限制，可自由协商。 向外部转让 ：需经其他股东过半数同意，30日内未答复视为同意。 公司回购股权 在特定情形下（如连续5年盈利未分配利润、公司合并分立等）
