最大股东可以当董事长，但并非绝对。

在公司治理结构中，最大股东与董事长的角色虽有关联，但并不等同。最大股东通常拥有最多的股份，对公司决策有重大影响，但是否担任董事长还需考虑其他因素。

1. 公司章程规定：各公司章程可能对董事长的任职资格和选举程序有具体规定。有些公司要求董事长具备特定经验或技能，而不仅仅是股权大小。

2. 董事会选举：董事长通常由董事会选举产生，而非仅依据股东持股比例。董事会成员可能考虑多种因素，如领导能力、战略眼光和团队合作等。

3. 股权分散情况：在股权分散的公司中，最大股东的持股比例可能并不高，难以仅凭股权优势担任董事长。此时，其他股东或董事会成员的意见将起重要作用。

4. 公司治理传统：某些公司可能有特定的治理传统或文化，影响董事长的选拔。例如，一些家族企业可能更倾向于由家族成员担任董事长。

5. 法律法规要求：相关法律法规可能对董事长的任职资格有具体要求，如无犯罪记录、未受破产清算等。这些要求独立于股东的股权比例。

总结：最大股东能否担任董事长取决于多种因素，包括公司章程、董事会选举、股权分散情况、公司治理传统和法律法规等。股权大小是重要因素之一，但并非唯一决定条件。