​​安全生产7项职责是生产经营单位主要负责人必须履行的法定责任，核心包括：建立全员责任制、制定安全制度与规程、实施教育培训、保障安全投入、管控风险隐患、编制应急预案、及时报告事故。​​ 这七项职责由《安全生产法》明确规定，是企业安全生产管理的基石，未履行将面临罚款、撤职甚至刑事责任。

1. ​​全员安全生产责任制与标准化建设​​：主要负责人需建立覆盖全体员工的安全生产责任体系，明确各岗位安全职责，并通过标准化管理提升整体安全水平。例如，定期考核责任落实情况，确保每个环节有人负责。

2. ​​安全制度与操作规程​​：组织制定符合实际的安全生产规章制度和操作流程，如设备操作手册、高风险作业审批制度，并监督执行。某企业因未制定操作规程导致机械伤害事故，负责人被罚17万元。

3. ​​安全教育培训计划​​：定期组织员工安全培训，包括新员工岗前教育、应急演练等。培训内容需针对岗位风险，如化工企业重点培训危化品处置。

4. ​​安全生产投入保障​​：确保资金用于安全设备更新、防护用品配备等。若因投入不足导致事故，责任人需承担年收入40%-100%的罚款。

5. ​​双重预防机制​​：建立风险分级管控和隐患排查治理体系，如每日巡检、专项排查。河南某公司因未排查车辆违法载客隐患，法定代表人被追刑责。

6. ​​事故应急救援预案​​：针对火灾、泄漏等场景制定预案并定期演练。预案需明确疏散路线、救援分工，避免盲目施救扩大伤亡。

7. ​​事故报告义务​​：发生事故后必须立即如实上报，瞒报或迟报将加重处罚。江西某污水厂事故中，负责人因未及时报告被移送司法机关。

企业主要负责人应将这七项职责融入日常管理，定期自查整改。员工也需配合落实制度、参与培训，共同筑牢安全防线。对于高风险行业，可结合“四字经”（定责强标、建章立制）辅助记忆。