​​安全生产法主要负责人的7项职责可概括为顺口溜：“定制度、抓培训、常检查、报事故、保投入、强应急、严考核”，这七项职责环环相扣，是保障企业安全的核心防线。​​

1. ​​定制度​​：主要负责人需制定完善的安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动有章可循。例如，明确岗位安全责任和操作规范，从源头预防风险。
2. ​​抓培训​​：定期组织安全教育和技能培训，提升员工安全意识和应急能力。通过案例分析和实战演练，让安全理念深入人心。
3. ​​常检查​​：开展常态化安全检查，排查隐患并限期整改。采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式强化监督。
4. ​​报事故​​：严格执行事故报告制度，确保信息透明。事故发生后需第一时间上报，配合调查并落实整改措施，避免次生灾害。
5. ​​保投入​​：足额保障安全经费，配齐防护设备和技术工具。例如，更新消防设施或引入智能监测系统，从硬件上筑牢安全屏障。
6. ​​强应急​​：制定应急预案并定期演练，确保突发事件响应迅速。模拟火灾、泄漏等场景，检验流程可行性并优化救援效率。
7. ​​严考核​​：将安全绩效纳入考核体系，实行“一票否决”制。通过奖惩机制推动责任落实，形成全员参与的安全文化。

​​提示​​：企业安全非一日之功，主要负责人需以这七项职责为纲，将“预防为主、综合治理”贯穿始终，方能实现长治久安。​**​