培训结束后不想参加的情况，建议采用以下沟通方式：

一、核心原则：保持专业与尊重

1. 表达感激 ：首先感谢组织方提供的培训机会，认可其价值。

2. 说明理由 ：客观陈述个人原因（如时间冲突、工作安排等），避免主观抱怨。

3. 提供替代方案 ：若可能，推荐其他同事参与或建议调整培训安排。

二、具体沟通方式

1. 委婉拒绝（适用于短期调整）

   "非常感谢这次培训，但近期工作/生活安排较紧，可能无法全程参与。若后续有同事需要学习，我会尽力推荐。"

2. 直接说明（适用于长期决定）

   "经过深思，我认为当前岗位/培训方向与我的职业规划不太匹配，希望未来有机会参与更贴合需求的活动。"

3. 离职场景（需谨慎处理）

   "感谢公司培养，但经过考虑，我认为这份工作/培训机会与我的长期发展目标存在偏差，决定离职。我会配合完成交接流程。"

三、注意事项

• 避免使用"不"等生硬拒绝词，减少冲突。

• 若因培训内容问题，可委婉反馈（如"培训内容与实际需求存在偏差"），但需注意措辞。

• 按公司流程提前沟通，避免影响后续工作。