副部级或正部级

央企高管的行政级别根据企业规模、行业地位及具体岗位有所不同，主要分为以下情况：

一、核心高层级别

1. 董事长、总经理

   多数央企董事长、总经理的行政级别为 副部级 ，属于中央直接管理企业的核心领导。例如中石油、国家电网等企业的董事长、总经理均在此级别。

2. 其他高层管理人员

   • 副总经理 ：通常为 副部级 ，由中央组织部任命。

   • 其他副职 ：部分岗位可能为正厅级（如某些特殊行业或大型企业）。

二、企业规模与级别的对应关系

• 第1-50家中央企业 ：董事长、总经理为副部级，副总经理等副职为正厅级。

• 第51-97家中央企业 ：可能涉及正厅级领导，但此类信息较少见。

三、与公务员体系的关系

央企领导具有 双重身份 ：既是企业高管，又享受公务员待遇（如工资、社保等），但 不纳入公务员体系 ，不享受公务员晋升通道。其行政级别主要用于企业内部管理，与公务员的行政级别无直接对应关系。

四、其他说明

• 地方国企 ：若隶属于地方政府或部委，级别可能为正部级、副部级、正厅级等，但属于地方管理体系，与央企独立。

• 特殊说明 ：部分公开资料可能将董事长称为“正部级”，但严格来说，董事长属于企业高管，其级别仍以副部级为主流认知。

央企高管的级别以副部级为主，少数情况下可能达到正部级，但整体上属于企业自主管理范畴，与公务员体系存在差异。