‌拖欠1000元工资劳动局会管‌，劳动者可通过投诉、调解或仲裁**，劳动监察部门有权责令企业补发工资并处罚款。

1. ‌劳动局受理标准‌
   无论欠薪金额大小，劳动局均受理投诉。1000元虽属小额，但属于劳动者合法权益，劳动监察部门会依法调查并督促企业支付。

2. ‌**流程‌

   • ‌投诉举报‌：携带劳动合同、工资记录等证据，向当地劳动监察大队提交书面投诉，通常60个工作日内处理完毕。
   • ‌调解仲裁‌：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，仲裁委最快45日内裁决，企业拒不执行可申请法院强制执行。

3. ‌企业违法成本‌
   拖欠工资可能面临工资额50%~100%的赔偿金，情节严重的会被列入失信名单，甚至承担刑事责任（如“拒不支付劳动报酬罪”）。

4. ‌劳动者注意事项‌

   • 保留工资条、考勤记录、聊天记录等证据；
   • 及时**，避免超过1年仲裁时效；
   • 异地务工者可向用工所在地劳动局投诉，不受户籍限制。

遇到欠薪问题应果断**，劳动局是保障劳动者权益的强力后盾。