拖欠工资半个月可以前往劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。当劳动者发现工资被拖欠时，可以依法向当地劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。

如何投诉？

1. 准备材料：携带身份证、劳动合同、工资条等证明材料。
2. 选择投诉渠道：可以直接前往用工所在地的劳动保障监察部门投诉，也可以拨打劳动保障监察热线12333进行举报。
3. 提交投诉：说明拖欠工资的情况，并提交相关材料。
4. 等待处理：劳动部门会根据《劳动法》第九十一条进行调查，并责令用人单位限期支付工资及赔偿金。

注意事项

• 及时投诉：拖欠工资问题需尽早解决，避免损失扩大。
• 保留证据：确保所有工资发放记录和相关证据齐全，以便劳动部门调查。
• 调解与仲裁：在劳动部门介入后，若双方同意，可尝试调解解决；若调解失败，可通过劳动仲裁进一步**。

提示

拖欠工资属于违法行为，劳动者应积极维护自身权益。若对投诉流程或法律条款存疑，可咨询专业律师或当地劳动部门，确保**行动合法有效。