辞退员工的补偿金收据需要明确写明收款人信息、金额、支付时间及补偿性质等内容，以下是详细写作步骤：

1. 标题

在正文的上方居中写上“收据”或“补偿金收据”。

2. 正文内容

• 收款人信息：写明收款人的姓名、身份证号码，例如“本人甲（身份证号码：00000000000000）”。
• 支付公司名称：明确补偿金来源的公司名称，如“XXXXX公司”。
• 补偿金额：金额需以小写和大写两种形式书写，例如“人民币XXX元（大写：X佰X拾X元整）”。
• 支付时间：写明收款日期，如“已于2015年12月3日”。
• 补偿性质：注明补偿金的性质，如“经济性补偿金”。
• 签字确认：正文末尾需由收款人签字确认。

3. 模板示例

收据

本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2015年12月3日收取XXXXX公司支付本人经济性补偿金人民币XXX元（大写：X佰X拾X元整）。

签名：_______________

4. 注意事项

• 格式规范：确保收据内容清晰、完整，避免模糊或遗漏重要信息。
• 法律依据：收据内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，明确补偿金的性质和金额。
• 留存备查：收据一式两份，双方各执一份，以备后续查询或纠纷解决。

通过以上步骤，可以规范地书写辞退员工的补偿金收据，确保内容合法有效，保障双方权益。