简历工作内容应突出职责、成就与技能，具体描述工作经历，量化成果，并使用关键词匹配目标岗位要求。

1. 明确职责描述：

   • 列出主要工作职责，明确岗位角色。
   • 使用具体动词描述工作内容，如“管理”、“协调”、“开发”等。

2. 突出工作成就：

   • 强调在工作中取得的具体成果，如提高效率、降低成本、增加销售额等。
   • 使用量化数据支持成就描述，如“将项目完成时间缩短20%”、“提高客户满意度至95%”等。

3. 匹配目标岗位：

   • 根据目标岗位的要求，突出相关工作经验和技能。
   • 使用目标岗位的关键词，提高简历被检索到的概率。

4. 使用简洁语言：

   • 避免使用过多的专业术语或缩写，确保内容清晰易懂。
   • 使用简洁明了的语言描述工作内容，突出重点。

5. 结构清晰：

   • 使用项目符号或数字列表，使工作内容清晰易读。
   • 按照时间顺序或重要性顺序排列工作经历。

6. 校对与修改：

   • 仔细检查简历，确保没有拼写错误或语法错误。
   • 根据不同的目标岗位，适当调整工作内容的描述。

通过以上方法，你可以写出一份突出职责、成就与技能，并匹配目标岗位要求的简历工作内容，提高获得面试机会的概率。