​​产假173天通常发放约5.8个月的生育津贴​​，具体金额根据用人单位上年度职工月平均工资计算，​​难产或多胞胎可额外增加津贴天数​​，但需注意地区政策差异可能导致发放标准不同。

1. ​​计算方式​​：生育津贴按天折算，公式为$津贴=单位上年度月平均工资÷30\times 产假天数$。173天即约5.8个月（$173÷30\approx 5.8$），若月均工资为8000元，则总额约$8000÷30\times 173\approx 46133元$。
2. ​​特殊情况调整​​：难产（如剖宫产）可增发15-30天津贴，多胞胎每多一胎再增15天。例如双胞胎难产者，总津贴天数可达$173+30+15=218天$（约7.3个月）。
3. ​​地区差异​​：广东省等部分地区将基础产假延长至178天，津贴同步增加；广西对生育三孩及以上者额外延长30天，需结合当地政策核算。
4. ​​发放规则​​：津贴由医保基金或单位支付，需满足参保满1年等条件。超过30天的津贴通常按月发放，产假结束后可一次性申领。

​​提示​​：建议提前咨询当地社保部门或人力资源机构，确保准确核算津贴金额与申领流程，避免因政策变动或材料不全影响权益。