2025年中央关于怀孕产假的新规定如下：

一、基本产假天数

1. 统一标准 ：生育二胎的女职工享有 98天基本产假 ，其中产前可休假15天，难产或生育多胞胎时分别增加15天。

2. 流产情况 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月流产享42天产假。

二、奖励产假（地方补充）

• 各地根据政策在基本产假基础上额外增加天数，例如：

  • 广东：+80天（合计178天）

  • 北京：+30-128天（经批准可延长1-3个月）

  • 安徽、山东、河北：+60天（合计158天）

三、工资与生育津贴

1. 计算方式 ：生育津贴按企业上年度职工月平均工资支付（或产假前工资），与产假工资“就高”领取。

2. 支付范围 ：包括产假、流产假、哺乳假等，其中哺乳假约6.5个月，工资按80%-70%发放。

四、其他保障

• 用人单位不得因生育降低工资、辞退或解除劳动合同。

• 孕期7个月以上禁止夜班，产前检查时间计入劳动时间。