2025年休产假最新规定：女性员工可享158天产假，男性员工享15天陪产假！

2025年，中国女性员工的产假政策迎来新调整。根据最新规定，女性员工单胎顺产的，可享受158天的产假，较之前有所延长。男性员工也可享受15天的陪产假，以更好地支持家庭和工作平衡。

女性员工产假规定

1. 单胎顺产： 女性员工单胎顺产的，可享受158天的产假。这包括98天的产前假和60天的产后假。

2. 难产： 如果女性员工是难产（包括剖宫产），则在158天的基础上增加15天，共计173天。

3. 多胞胎： 如果女性员工生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加15天的产假。

男性员工陪产假规定

1. 陪产假天数： 男性员工可享受15天的陪产假。

2. 休假方式： 男性员工可以在妻子分娩前后灵活安排休假时间，以便更好地照顾妻子和新生儿。

其他相关规定

1. 产假工资： 女性员工在产假期间，用人单位应按照国家规定支付产假工资或生育津贴。

2. 生育保险： 参加生育保险的员工，其产假工资或生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

3. 假期顺延： 如果女性员工在产假期间遇到法定节假日或休息日，假期应予以顺延。

通过这些规定的调整，旨在为女性员工提供更充分的休息和恢复时间，同时也为男性员工提供更多参与家庭照顾的机会，促进性别平等和社会和谐发展。