2025年生育假国家规定已明确，国家法定产假为98天，各地可根据实际情况增加奖励假，如北京市额外增加60天，总计最低158天。

1. 法定产假与奖励假

• 国家法定产假：女职工可享受98天产假，其中产前15天可休假。
• 地方奖励假：部分地区如北京、上海等提供额外奖励假，北京市增加60天，合计最低158天。

2. 特殊情况的假期延长

• 难产：增加产假15天。
• 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 假期福利与保障

• 工资保障：产假期间工资不得低于当地最低工资标准。
• 育儿补贴：部分地区提供育儿补贴，例如每月发放一定金额补贴用于减轻育儿负担。
• 个税优惠：3岁以下婴幼儿照护费用纳入个税专项附加扣除，每个子女每月扣除2000元。

4. 适用范围

• 适用于全国范围内所有符合生育条件的女职工。
• 各地政策略有差异，建议根据当地规定具体执行。

总结

2025年生育假政策旨在保障女性权益，同时通过奖励假、育儿补贴、个税优惠等措施鼓励生育。建议用户根据所在地区政策，合理规划假期，享受应有的权益与福利。