​​2025年产假规定最新通知明确：全国女职工生育基础产假为98天，难产、多胞胎等情况可额外增加15天/胎，符合政策的夫妻可享受延长产假60天，部分地区（如北京、浙江）更延长至188天，男性护理假普遍提升至15-30天。​​

1. ​​基础产假与特殊情况​​
   女职工生育享受98天产假（含产前15天），难产增加15天，多胞胎每胎加15天。流产按孕期分为15天（未满4个月）或42天（满4个月）。

2. ​​延长产假与地方差异​​
   符合政策的夫妻，女方可在98天基础上再享60天延长产假。部分地区如成都对纯母乳喂养增加30天，宜昌鼓励企业将产假延长至1年（非强制）。北京、浙江等地已统一延长至188天。

3. ​​男性护理假与薪资保障​​
   男方护理假普遍为15天，部分省市如宜昌提升至30天。产假期间工资按劳动合同标准发放，生育津贴可补足差额，企业违规需承担法律责任。

4. ​​申请材料与注意事项​​
   需提供医疗机构证明（如难产、母乳喂养），部分地区要求爱婴医院开具证明。用人单位不得克扣假期或降薪，女职工可通过劳动仲裁**。

​​提示：​​ 各地政策可能调整，建议通过人社局官网或12333热线查询最新细则，确保权益不受损。