​​最新劳动法规定的180天产假，是国家基础产假98天与地方奖励假（如60天至82天）叠加的结果，具体天数因地区、生育情况（如难产、多胞胎）而异​​。例如，黑龙江、甘肃等地明确执行180天标准，而吉林经申请可延长至365天，北京、上海等多数省份则为158天左右。

1. ​​基础构成​​：国家法定产假98天（含产前15天），难产或多胞胎每增加1个婴儿各加15天。例如，双胞胎难产者可享98+15（难产）+15（多胞胎）=128天基础产假。
2. ​​地方奖励假​​：各省在98天基础上增设60天至90天不等的奖励假。如河南奖励假92天（总计190天），广东奖励假80天（总计178天），黑龙江直接规定180天。
3. ​​特殊情形​​：吉林省允许女职工申请延长产假至1年，河北三孩产假增至188天，西藏则高达365天。
4. ​​权益保障​​：产假期间工资或生育津贴由社保或单位支付，企业不得降低待遇、辞退或解除合同。

建议职工查阅本地最新政策，并与用人单位确认细则，确保权益不受损。生育多胞胎、难产等特殊情况需及时提交医疗证明以申请额外假期。