产假180天包含法定节假日。

产假的天数通常由国家法律和地方法规共同决定，而法定节假日作为国家规定的休息日，自然也包含在产假的总天数中。这意味着，如果一位女性员工的产假为180天，那么这180天中已经考虑了法定节假日的因素，她无需在法定节假日额外请假。

具体原因如下：

1. 法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这98天是基本产假，而各地在此基础上可能有延长，如180天。

2. 政策解读：在计算产假天数时，国家和地方的立法机构已经将法定节假日考虑在内。当规定产假为180天时，这180天是包含所有法定节假日的。

3. 实际操作：在实际操作中，企业和单位会根据国家和地方的规定来安排员工的产假。由于产假天数已包含法定节假日，员工在休产假期间无需担心因法定节假日而减少休息时间。

总结：产假180天是包含法定节假日在内的，女性员工在休产假期间可以安心享受休息，无需为法定节假日是否包含在产假内而担忧。这体现了国家对女性员工的关怀和保护。