​​福建女职工产假158天与180天的核心区别在于：180天包含22天难产附加假，而158天适用于顺产情况。​​两者均基于《福建省人口与计划生育条》的法定基础产假（98天）加本省奖励60天构成，但难产（含剖宫产）可额外增加22天至180天。

1. ​​适用范围差异​​
   顺产女职工享受158天产假（98天国家法定+60天福建奖励），而难产或剖宫产者额外获得22天，总计180天。用人单位不得低于此标准，但可协商延长。

2. ​​法律依据明确​​
   福建省通过地方条例将产假延长至158-180天，优先于国家《女职工劳动保护特别规定》的98天标准。符合计划生育政策的夫妻方可享受本省奖励部分，否则仅能按国家规定执行98天。

3. ​​待遇保障一致​​
   无论158天或180天，产假期间工资、福利与晋升权益受法律保护，但生育津贴发放仍按国家标准的98天（难产113天）执行，差额部分由用人单位补足。

​​提示：​​ 女职工需注意保存难产医疗证明以申请180天产假，并与用人单位明确工资发放细则。若遇权益纠纷，可向当地人社部门投诉或申请劳动仲裁。