根据最新政策，产假延长至158天的规定自2025年3月起正式实施，具体调整如下：

1. 政策依据与实施时间

   2025年3月，江苏省、南通市等地相继发布通知，明确将符合生育政策的女职工产假延长至158天，该政策自2025年3月22日起执行。

2. 产假构成

   • 基础产假 ：98天（含产前15天）

   • 奖励产假 ：多数省份（如江苏、南通）增加60天奖励产假，部分省份（如西藏）奖励期更长至1年

   • 难产及多胞胎附加 ：难产增加15天，每多生1个婴儿增加15天

3. 计算示例

   例如，顺产且无多胞胎的产假为98天（基础）+60天（奖励）=158天；若为难产或生育多胞胎，则需额外增加相应天数。

4. 其他配套政策

   新规还规定，子女3岁前夫妻双方每年可享10天育儿假，进一步支持家庭育儿需求。

总结 ：产假158天的政策自2025年3月起全国范围内实施（具体以地方规定为准），通过基础产假、奖励产假及生育附加天数构成。