​​广东产假178天的计算方式为：国家规定的98天基础产假（含产前15天） + 广东省奖励假80天，合计178天。若遇难产（如剖腹产）可再增加30天，最高可达208天；生育多胞胎的，每多1个婴儿增加15天。男方还可享受15天陪产假。​​

1. ​​基础产假构成​​：国家《女职工劳动保护特别规定》明确98天产假（含产前15天），难产或多胞胎可额外增加天数。广东省在此基础上叠加地方政策，形成更优厚的休假权益。
2. ​​奖励假来源​​：根据《广东省人口与计划生育条》，符合规定的生育行为可享受80天奖励假，与基础产假连续计算，确保女性有更充足的恢复和育儿时间。
3. ​​特殊情形调整​​：难产（如剖腹产）增加30天，双胞胎或多胞胎每胎额外15天。例如，难产双胞胎总产假为98+80+30+15=223天。终止妊娠等情形按孕期阶段享受15-75天不等假期。
4. ​​权益保障​​：产假期间工资、福利、全勤评奖不受影响，需提供身份证、结婚证、出生证等材料。男方的15天陪产假同样受法律保护。

广东省通过“国家基础+地方奖励”的模式，将产假延长至178天，兼顾女性健康与育儿需求。建议职工提前了解政策细则，并与单位确认具体执行标准，确保合法权益落实到位。