​​广东产假178天只发98天补贴是合法的​​，因为根据广东省政策，178天产假包含​​98天国家规定产假（享受生育津贴）​​和​​80天地方奖励假（由单位发放工资但不享受津贴）​​。以下是具体解析：

1. ​​产假天数构成​​
   广东省女性员工产假为178天，其中98天为国家规定的带津贴产假（顺产），剩余80天为地方奖励假。若遇难产或多胞胎等情况，产假可进一步延长（如难产增加30天），但津贴仍按基础天数计算。

2. ​​补贴发放规则​​

   • ​​生育津贴​​：仅覆盖98天国家产假，按单位上年度月均工资÷30×98天计算。
   • ​​奖励假工资​​：80天奖励假由用人单位按产前工资标准全额支付，不纳入津贴范围。

3. ​​法律依据​​
   《广东省职工生育保险规定》明确区分津贴与奖励假待遇，确保员工178天产假期间收入不受影响。若津贴低于原工资，单位需补足差额。

​​总结​​：广东产假178天仅发98天补贴符合政策，剩余80天由单位补足工资。员工可对照规定核查工资条，遇争议可向劳动部门投诉**。