产假设定为158天，主要是为了确保新妈妈有足够的恢复时间，并支持新生儿的健康发展。这一政策不仅体现了国家对女性权益的关注，也是为了鼓励生育，缓解人口老龄化带来的压力。

从健康角度来看，158天的产假有助于新妈妈在分娩后得到充分的休息和身体恢复。产后初期是女性身体恢复的关键时期，这段时间里，她们需要调整身体机能，包括子宫恢复、伤口愈合以及心理状态的调整。延长产假至158天，能够有效保障母亲的身体恢复，减少产后并发症的发生率。

考虑到新生儿的成长需求，158天的产假让母亲有更多的时间陪伴孩子，促进母婴之间的情感联系。新生儿在出生后的前几个月内，对母乳喂养的需求极高，同时这也是建立安全依恋关系的重要阶段。充足的产假可以让母亲更好地进行母乳喂养，并参与到孩子的早期教育和发展中去，这对于孩子的长期发展具有重要意义。

从社会经济角度出发，增加产假长度有助于减轻家庭负担，特别是对于双职工家庭来说，这是一项重要的福利措施。通过提供更长的产假，政府和社会期望能够缓解年轻父母面临的育儿压力，从而提高他们的生育意愿，进而对缓解人口老龄化的趋势产生积极影响。

产假的安排也考虑到了不同地区的实际情况。各地根据自身的经济条件和社会需求，制定了相应的产假政策。例如，在一些地区，除了基本的98天法定产假外，还额外增加了60天的奖励假，使得总产假达到了158天。这样的安排既符合国家的基本要求，又能够满足地方特色和实际需要。

值得注意的是，产假期间的工资待遇也是政策设计中的一个重要方面。通常情况下，产假期间的工资由用人单位按照一定比例支付，部分地区还会提供生育津贴以补充差额。这样做的目的是保证女职工在休假期间不会因为收入减少而遭受经济损失，同时也降低了企业因员工休产假所带来的成本压力。

将产假设置为158天是一个综合考量的结果，它兼顾了个人健康、家庭幸福以及社会发展等多个层面的需求。对于即将成为父母的家庭而言，了解并合理利用这些政策，可以为迎接新生命的到来做好更全面的准备。这也提醒社会各界继续关注和支持相关政策的发展和完善，共同营造一个更加友好的生育环境。