产假158天的计算依据主要是根据国家及地方的产假政策规定。

国家法定产假基础天数

根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假基础天数为98天，这98天的产假适用于所有符合国家生育政策的女职工。

地方政策延长产假天数

在国家法定产假基础天数之上，各地方根据自身实际情况，制定了相应的地方政策来延长产假天数。例如，有些地方将产假延长至128天、158天，甚至更长。这些延长的产假天数，主要是为了更好地保障女职工的身心健康和婴儿的护理需求。

计算公式

具体到158天的产假，其计算公式为： 国家法定产假基础天数（98天） + 地方政策延长产假天数（60天） = 总产假天数（158天）

享受条件

要享受158天的产假，女职工需要满足以下条件：

1. 符合国家生育政策：即符合“全面两孩”政策，包括生育一孩和二孩的情况。
2. 在规定时间内申请：女职工需要在生育前或生育后，按照所在单位的规定，及时申请产假。
3. 提供相关证明材料：女职工需要提供相关的证明材料，如生育证明、结婚证等，以证明其符合享受产假的条件。

总结

产假158天的计算，是基于国家法定产假基础天数和地方政策延长产假天数的综合结果。这一政策的制定，旨在为女职工提供更充分的休息和护理时间，保障她们的身心健康和婴儿的健康成长。女职工在享受产假的也应遵守所在单位的相关规定，及时申请并提供相关证明材料。