葵花药业业务员的工作难度和前景需结合岗位特性、企业环境及个人能力综合评估，具体如下：

1. 岗位压力与合规要求

   医药销售需应对严格的两票制政策，合规性是高压线，且业绩考核依赖数据支撑，工作压力较大。但面对的主要客户为高智商、高收入的专业人士（如医生），沟通效率较高。

2. 企业平台与福利保障

   葵花药业作为大型上市企业，行业排名靠前，提供带薪年假、节假日福利及员工宿舍等基础保障，且新员工可享受大咖一对一培训。

3. 发展前景与个人能力

   职业发展向学术化转型，需具备医药专业知识。若专业能力突出，晋升空间较大；反之则可能面临挑战。企业内部培训体系完善，有助于新人快速成长。

4. 工作节奏与加班情况

   部分岗位存在加班现象，但整体工作节奏可控，周末通常无需加班。薪资水平在2022年约为¥17,737，但受岗位和年份影响存在波动。

总结 ：葵花药业业务员岗位适合具备医药专业知识和较强抗压能力者，企业平台稳定但需注重合规与业绩表现。建议结合自身能力与企业需求综合选择，并关注岗位具体要求。