在中国，十大福利优厚的医药外企包括赛诺菲、武田、默沙东、默克、辉瑞等，它们以高薪资、弹性办公、超长年假、家属福利等优势吸引人才。以下是具体亮点：

1. 赛诺菲：提供12天年假、12天病假、5%年度涨薪，覆盖补充医疗、家人保险及免费食宿，base多地一线城市。
2. 武田：年假15天+每周1天居家办公，含住房补贴、股票期权，研发驱动型，适合追求创新的员工。
3. 默沙东：弹性办公标杆，年假最长28天，每周可居家2天，附加家属体检、股票和储蓄计划。
4. 默克：女性友好（员工占比53%），15天家庭假+育儿支持，年终奖丰厚，覆盖生命科学领域。
5. 辉瑞：世界500强，科研导向，综合福利包罗商业保险、绩效奖金，适合长期职业发展。

其他企业如诺华、罗氏、强生等同样以全球竞争力著称，提供行业顶薪、培训体系及跨国晋升机会。

选择医药外企时，建议结合个人职业规划与福利偏好，关注企业文化和地域分布，最大化职业与生活的平衡。