在单位收心会上，领导的讲话需要紧扣主题、明确目标，通过清晰的逻辑结构和富有感染力的语言，帮助员工快速调整状态，为新一年的工作开篇布局。以下是撰写讲话稿的几个关键要点：

1. 明确主题，突出重点

讲话稿的主题应围绕“收心聚力、开启新篇”展开，通过简洁有力的语言传递新年目标。例如，可以明确提出：“新的一年，我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信心，迎接新的挑战，创造新的辉煌。”这样的主题句既能抓住听众的注意力，也能激发员工的斗志。

2. 调整状态，快速收心

在讲话中，首先要帮助员工从节日的放松状态中迅速切换到工作状态。可以强调：“春节期间，大家放松身心，与家人团聚，享受了难得的休闲时光。现在，假期的闲适已成为过去，我们必须以振奋的精神迎接新一年的挑战。”通过这样的表述，既肯定了节日的意义，又明确了工作的重要性。

3. 强调纪律，规范行为

讲话中应重申工作纪律的重要性，明确要求员工严格遵守考勤制度，杜绝迟到、早退、旷工等现象。例如：“上班期间，我们要心无旁骛，全身心投入到工作中，认真对待每一项任务，确保工作的高质量完成。”这样的表述有助于树立良好的工作氛围，提升团队效率。

4. 制定计划，明确目标

在讲话中，可以结合单位的实际情况，提出具体的工作目标和计划。例如：“各科室要早谋划、早行动，制定详细的工作计划和切实可行的工作措施。通过早准备，抢占先机，为全年工作的顺利开展奠定坚实基础。”这样的安排能够帮助员工明确方向，提高执行力。

5. 激励士气，鼓舞人心

讲话应充满正能量，以鼓舞人心的语言激励员工。例如：“我相信，经过短暂的休息和调整，大家一定能够以更加饱满的热情投入到工作中，共同创造新的辉煌。”通过这样的结尾，既总结了讲话内容，又为员工注入了信心和动力。

通过以上要点，领导的讲话能够有效激发员工的热情，帮助他们快速调整状态，以昂扬的斗志迎接新年的挑战，从而推动单位各项工作的顺利开展。