干部调整大会上领导讲话的核心内容通常包括：

1. 宣布调整决定：明确宣布干部调整的具体决定，包括新任干部的任命和原任干部的职务变动。

2. 强调工作连续性：领导会强调此次调整是组织正常工作的一部分，旨在优化干部队伍结构，确保工作的连续性和稳定性。

3. 提出工作要求：对新任干部提出具体工作要求，包括尽快熟悉新岗位、明确工作目标、团结协作等。

4. 表达期望和鼓励：领导会对新任干部表达期望，鼓励他们勇于担当、积极作为，为单位的发展做出新的贡献。

5. 感谢和肯定：对原任干部在任期间的工作表示感谢和肯定，强调他们为单位发展所做出的贡献。

6. 强调纪律和规矩：提醒所有干部要严守纪律和规矩，服从组织安排，确保干部调整工作顺利进行。

7. 提出未来展望：领导会结合单位的发展目标和战略规划，提出对未来工作的展望和要求，激励干部队伍为实现共同目标而努力奋斗。

总结：干部调整大会上领导讲话是组织人事工作的重要环节，旨在通过明确调整决定、提出工作要求、表达期望和鼓励等方式，确保干部队伍的稳定和工作的连续性，为单位的发展提供坚强的组织保障。