专业技术人员管理处是各级人力资源和社会保障局的核心机构，主要负责专业技术人才队伍的综合管理、职称制度改革及职业资格制度实施等工作。以下是其核心职能的

1. 职称制度改革与职业资格管理

   • 推进职称制度改革，制定并实施职业资格制度，包括资格评价、资格考试及中高级职称行政确认。

   • 负责专业技术类职业资格制度（如工程师、医师等）的组织实施。

2. 高层次人才选拔与培养

   • 组织选拔深圳市杰出人才、享受政府特殊津贴专家及钱江特聘专家。

   • 推进高层次人才规划，承担留学回国人员创新创业服务及留学人员创业园建设。

3. 博士后管理

   • 负责博士后培养平台建设、博士后研究人员管理服务及科研流动站/工作站管理。

4. 继续教育与技能提升

   • 综合管理专业技术人员继续教育，落实公需科目培训及职业资格制度。

5. 人才项目协调与政策落实

   • 承担国家、省人才工程项目的推荐、审核及服务工作，协调实施“科技兴乡贡献奖”等专项计划。

   • 拟订并落实吸引留学人员、海外高层次人才来本地工作的政策。

不同地区（如深圳、云南、天津、杭州、武汉等）的具体实施细节可能略有差异，但核心职能保持一致。