​​社保年龄对照表直接关系退休金领取资格，2025年最新政策显示：职工养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年，退休年龄同步延迟，男性最终延至63岁，女性分阶段调整至55-58岁​​。以下是关键细节解析：

1. ​​缴费年限动态调整​​
   2025-2029年仍执行15年最低标准，2030年起每年递增6个月，至2039年统一为20年。例如2030年退休需缴满15年6个月，2035年需18年。

2. ​​退休年龄差异化延迟​​

   • ​​男性​​：2025年起每4个月延迟1个月，2040年达63岁。1965年出生者原2025年退休，现延至2025年2月。
   • ​​女性​​：女工人（原50岁）每2个月延迟1个月，2035年达55岁；女干部（原55岁）每4个月延迟1个月，2041年达58岁。1981年出生的女工人退休从2031年延至2036年。

3. ​​补救措施灵活多样​​
   未缴满年限者可选择转为居民社保、一次性补缴（限特定人群）或延长缴费至满年限，确保权益不受损。

​​总结​​：社保政策调整需提前规划，建议通过官方渠道核查个人缴费记录，或咨询社保部门定制方案。延迟退休虽增加工作年限，但也延长了社保累积期，平衡保障与负担。