公务员试用期满评语需结合工作表现、品德素养及综合能力进行客观评价，以下为典型结构及内容要点：

一、核心评价维度

1. 工作业绩与执行力

   • 重点描述试用期内的主要工作成果，如完成乡镇申报、材料编写、综计调解等任务，强调任务完成的质量与效率。

   • 体现主动加班、攻坚克难的精神，如协调电站转制、争取项目资金等具体案例。

2. 政治素养与职业操守

   • 评价政治立场是否坚定，能否贯彻党的方针政策，如“坚持四项基本原则”“拥护党的领导”。

   • 考核廉洁自律情况，如“遵守规章制度”“清正廉洁”。

3. 团队协作与领导能力

   • 说明在团队中的协作表现，如“团结班子成员”“调动副职积极性”。

   • 评价统筹协调能力，如“驾驭全局”“处理复杂问题”。

4. 品德修养与职业态度

   • 描述为人正直、谦虚谨慎的品质，如“不计个人得失”“平易近人”。

   • 考核工作热情与责任心，如“勤恳踏实”“深入基层解决问题”。

二、优秀评语示例

“该同志在试用期内表现突出，政治立场坚定，工作成绩显著。通过协调综计调解、完成文明乡镇申报等任务，展现了扎实的执行力与责任心。其廉洁自律、团结协作的品质，为团队树立了良好榜样，是一名优秀的乡镇干部。”。

三、注意事项

• 避免空泛评价，需结合具体事例说明工作成效。

• 评价需客观公正，突出亮点与不足，如“创新意识需加强”可作为建设性建议。

• 语言简洁明了，重点突出，建议不超过500字。