公务员晋升年限规定主要依据职务职级划分，具体如下：

一、职务晋升年限（以职级为主）

1. 科员至乡科级副职

   • 晋升一级科员：需任二级科员满2年

   • 晋升乡科级副职：需任一级科员满4年（或累计2年以上）

2. 乡科级副职至县处级正职

   • 晋升乡科级正职：需任乡科级副职满2年，或累计2年以上

   • 晋升县处级正职：需任乡科级副职满7年（或累计2年以上）

3. 县处级至厅级

   • 晋升县处级正职：需任乡科级副职满15年

   • 晋升厅级正职：需任县处级正职满12年

二、年龄与晋升的关系

• 年龄限制 ：普通公务员晋升需满足年龄要求（如35周岁以下），应届硕士放宽至40周岁

• 年龄优势 ：年龄越小，晋升起点越早，晋升空间越大

三、特殊政策与年限调整

• 学历优惠 ：硕士研究生试用期满后可直接定为四级主任科员，缩短4年晋升周期

• 艰苦地区政策 ：边疆、高原地区连续服务满5年且业绩突出者，晋升年限可缩短1-2年

• 考核影响 ：年度考核优秀可缩短半年晋升年限，基本称职则不计入年限

四、注意事项

• 满足年限后仍需通过民主测评、工作实绩等综合考核

• 不同地区可能存在细微差异，以最新政策为准