公务员借调期限通常以完成专项工作为限，​​一般不超过6个月​​，特殊情况下经审批可延长但​​累计不超过1年​​，且需提前10个工作日重新办理手续。​​涉密或关键岗位原则上不得借调​​，借调期满后需返回原单位并接受工作鉴定。

1. ​​核心期限要求​​：多数地区规定借调时长不超过6个月，部分地区如喀什市明确要求一般不超过3个月，最长连续6个月。延长借调需重新审批，且累计时长不得超过1年，重大专项工作例外需上级批准。

2. ​​审批与管理流程​​：借调需由借入单位书面申请，说明理由、岗位及期限，经组织人事部门审批。借调期间人事关系保留在原单位，工资福利由原单位负责，借入单位需提供同等培训并出具工作鉴定。

3. ​​特殊限制与清退​​：严禁混编混岗借调，如非行政人员不得借调至行政岗位。借调期满后两年内不得重复借调同一人员。基层减负政策下，县以上机关一般不得从乡镇借调，现有借调人员需逐步清退或办理调入手续。

4. ​​违规后果​​：未经审批借调、超期借调或违反岗位限制的，借调人员将被清退并通报原单位。借调期间玩忽职守者同样面临终止借调关系。

公务员借调需严格遵循期限与程序，既保障工作需要，又避免长期借调对基层造成负担。借调前务必确认审批手续完备，借调后及时完成工作交接，确保合规性。