根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，新公务员晋升副处长的条件主要包括以下方面：

一、基本条件

1. 工龄要求

   必须具备5年以上工龄，其中需包含2年以上基层工作经历。工龄计算以组织人事部门认定为准，包括非公有制企业、事业单位及挂职、借调等经历。

2. 学历要求

   大学专科及以上学历，非全日制学历（如自考、成人教育）需经教育部认证。

3. 政治素养

   必须是中共党员（党内职务提任要求），政治立场坚定，熟悉党的路线方针政策。

二、任职年限与岗位经验

1. 正科级任职年限

   需在正科级岗位任职满3年。例如，担任县处级领导满3年可晋升副处。

2. 职级并行机制

   原主任科员职级套转为二级主任科员后，累计任职满3年也可晋升副处。

3. 多岗位任职经历

   一般要求具有在下一级两个以上职位任职经历，如曾担任科长及副科长等。

三、其他要求

1. 基层工作经历认定

   两年以上基层工作经历需满足：

   • 在县、乡镇、街道党政机关或村社区工作过；

   • 在企业、事业单位从事过与工作相关的工作；

   • 军转干部需在团级以下单位工作过。

2. 培训要求

   需参加党校或组织部门认可的干部培训，并在提任后一年内完成规定培训。

3. 年龄与健康

   年龄一般要求45周岁以下，具体年龄限制因地区和岗位略有差异；需具备正常履职的身体条件。

四、选拔程序

晋升需经过民主推荐、考察、体检、任职等程序，确保德才兼备、以德为先。

以上条件综合了《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央关于干部选拔的“36字”方针（政治标准、能力标准、作风标准），实际晋升中还需结合单位具体考核结果。