公务员服务期内辞职的后果主要包括以下四点，具体影响因辞职类型和岗位性质而异：

1. 职业发展受限

   • 服务期内辞职通常会被视为违反规定，可能面临5年内不得报考公务员的限制。

   • 若因严重不适在试用期内辞职，转正后虽可辞退，但辞退记录会记入人事档案，影响政审和再次考录。

2. 诚信档案受影响

   • 服务期内辞职会被记录诚信档案，可能对未来公职或事业单位招录产生负面影响。

3. 经济与补偿责任

   • 需按单位规定缴纳违约金，具体金额和方式因地区而异，违约记录会存入个人档案。

4. 岗位相关限制

   • 服务期内辞职后2年内不得在原单位关联企业任职，且可能被禁止从事与原工作直接相关的职业。

特殊情况处理 ：

• 试用期内辞职可申请取消录用，不影响再次考录。

• 涉密岗位、重要公务未处理完毕或正在接受调查等情况，辞职可能被直接辞退并加重后果。

建议公务员在服务期内谨慎考虑，若确需离职，应提前与单位协商并履行相关手续，避免影响未来职业发展。