​​协商一致的离职可以领取失业金，但需满足关键条件：由用人单位提出解约且符合“非因本人意愿中断就业”的规定​​，同时需参保缴费满1年并完成失业登记。以下是具体要点：

1. ​​核心条件​​
   失业保险金申领需满足三项基本条件：

   • 失业保险累计缴费满1年；
   • ​​非本人意愿中断就业​​（如用人单位主动提出协商解约）；
   • 已办理失业登记并有求职要求。

2. ​​协商离职的合法性​​
   根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可解除合同。若解约由单位提出，则属于“非本人意愿中断就业”，符合失业金申领条件；若劳动者主动提出，则无法申领。

3. ​​领取标准与期限​​

   • 缴费满1年不足5年：最长领12个月；
   • 满5年不足10年：最长18个月；
   • 满10年以上：最长24个月。

4. ​​便捷申领渠道​​

   • 线上：通过“电子社保卡”小程序、掌上12333APP或全国统一入口si.zwfw.mohrss.gov.cn办理；
   • 线下：携带社保卡或身份证至参保地经办机构。

5. ​​常见误区澄清​​

   • 个人原因辞职不可领失业金；
   • 协商解约中“谁提出”是关键，单位提出才符合条件。

​​提示​​：申领时无需提供解约证明，但需确认单位在社保系统中填报的离职原因准确。若存在争议，可向当地社保部门咨询或申诉。