​​协商一致解除劳动合同后，只要符合“非因本人意愿中断就业”等条件，即可申领失业保险金​​。​​关键点​​包括：①用人单位主动提出协商解除的情形属于法定领金范围；②需满足缴费满1年、已办理失业登记等基础条件；③线上/线下均可便捷申领，全国通办。

分点论述：

1. ​​核心条件解析​​
   领金需同时满足三项：失业保险累计缴费满1年、非本人意愿中断就业、完成失业登记且有求职意愿。根据《劳动合同法》第三十六条，若用人单位主动提出协商解除合同，法律明确认定为“非因本人意愿中断就业”，符合领金资格。个人主动提出协商解除则不符合条件。

2. ​​申领标准与期限​​
   缴费年限决定领金时长：满1年不足5年可领12个月，满5年不足10年可领18个月，10年以上最长24个月。金额通常为当地最低工资的90%。

3. ​​办理渠道与材料​​
   ​​线上​​通过“电子社保卡”小程序、掌上12333APP或全国统一入口（si.zwfw.mohrss.gov.cn）提交申请；​​线下​​需携带身份证或社保卡至参保地经办机构。审核通过后待遇直发至社保卡或银行账户。

总结提示：
劳动者应确认解除合同的提出方，保留书面协议作为凭证。若符合条件，建议尽早通过数字化渠道申领，避免逾期影响权益。失业保险金与再就业服务联动，领金期间可同步获取职业培训资源。